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（三）坚持分级管理。完善出资人依法调控与企业自主分配相结合的中央企业工资总额分级管理体制，国资委以管资本为主调控中央企业工资分配总体水平，企业依法依规自主决定内部薪酬分配。（四）坚持分类管理。根据中央企业功能定位、行业特点，分类实行差异化的工资总额管理方式和决定机制，引导中央企业落实国有资产保值增值责任，发挥在国民经济和社会发展中的骨干作用。

第十条 中央企业工资总额预算一般按照单一会计年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或者存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可以探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应当符合工资与效益联动的要求。第三章 工资总额分类管理

鹏鹞环保发布了规模最大的清仓式减持计划。在今年年初，鹏鹞环保公告称，股东 CIENA ENTERPRISES LIMITED 拟清仓减持9347.08万股股份，占公司总股本比例为19.47%，估算涉及市值10.95亿元；股东卫狮投资拟清仓减持5270.13万股股份，占公司总股本比例为10.98%，估算涉及市值6.17亿元。

中国汽车工业协会表示，今年初，预计汽车行业将结束2019年度的深度调整，并将在今后几年呈现逐步恢复态势，2020年总体市场趋稳。然而，突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了行业的正常运行节奏，短期内汽车的生产和销售将受到冲击，零部件供应体系被打乱。

从短端利率角度看，兴业研究金融同业研究负责人孔祥表示，8月同业存单大规模到期可能会对短端利率有一定影响。事实上，当下短端流动性与2016年上半年以及2015年差不多，呈现的是偏宽松水平。交通银行金融研究中心高级研究员陈冀表示，过去一周货币市场整体流动性保持相对宽松。截至目前，央行已连续12日暂停逆回购，市场逆回购存量已降至0。同业存单发行利率、理财产品发行利率整体下行。“8月中旬即将到期的3995亿MLF，其实也可认为被此前的MLF投放提前加量续作了，因此整体资金面压力较小，流动性合理充裕状态大概率保持。”

各级党政机关公务活动中严禁吸烟。公务活动承办单位不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。要严格监督管理，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。利用税收、价格调节等手段 提高控烟成效《健康中国行动》中提到，研究推进采取税收、价格调节等综合手段，提高控烟成效。如此一来，烟草价格势必受到影响。